
深交所:1、原《上市规则》和原《创业板上市规则》分别新增一条,作为第3.1.12条和第3.1.17条:“上市公司应当在董事会下设立审计委员会,内部审计部门对审计委员会负责,向审计委员会报告工作。审计委员会中独立董事应当占半数以上并担任召集人,且至少有一名独立董事是会计专业人士。”
针对如何减负,陈宝生指出,要着力办好两件事:第一件事,严格依照大纲和课程表教学。大纲是管内容的,课程表是管各门课程相互关系的,是教育规律的体现。另一件事,就是严控作业数量和难度,不要给孩子们出刁钻古怪的题,多出一些师生友好型的题。去年12月,经国务院同意,教育部、国家发改委等九部门联合向省级人民政府印发了《关于印发中小学生减负措施的通知》,共30条(通知由此也被称为“减负30条”),明确指出学校要坚持正确办学方向,严格依照课标教学,均衡编班配备师资,严控书面作业总量,科学合理布置作业,坚决控制考试次数,采取等级评价方式,限制竞赛评优活动,合理使用电子产品,建立弹性离校制度,培养良好学习习惯。通知从学校教学和管理的各个方面明确了减负的具体要求,进一步增强了校内减负的针对性。
另外,李佐军也认为,要斩断固废垃圾异地处理的链条,当前阶段上游地区的被转移地除了要加强监督管理外,还需要提高固废垃圾的准入、堆放门槛,并为此制定非常严格的地方规划与实施办法。“门槛提高,政策趋严,违法成本自然也高。”李佐军指出,这需要后期各地政府的政策引导和各方力量的监督。
目的是希望有关市场主体及时缴纳罚没款,严格履行自己的公开承诺。下一步,证监会将按照《意见》安排,定期汇总惩戒名单并提供给铁路总公司和民航局,切实推动两份文件的落实,继续深化依法全面从严监管,促进资本市场长期稳定健康发展。也就是说,以后上市公司股东承诺增持不增持的,就不是小小监管函了,承诺注入资产预期不注入的也不能随随便便延期了。
而想要突破上线的国企,需满足完成当年国有资产保值增值、劳动生产率和上年人工成本投入产出率处于同行业较好水平等5个条件。这些条件和2017年的相比,有所调整。其中,企业经济效益从“实现显著增长”调整为“增幅达到13%以上”,上年职工平均工资从“低于全市企业职工平均工资水平60%”调整为“低于全国城镇单位就业人员平均工资3倍,且高技能人才上年平均工资低于本市企业职工平均工资3倍”,并且增加了“无拖欠职工工资、无未签订劳动合同和无未依法缴纳社会保险等行为”这一条件。
依据文件规定,铁路总公司和民航局将对证券期货领域的两类严重失信行为责任主体,采取限制乘坐火车高级别席位(包括列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等座以上座位)和民用航空器的惩戒措施:一是因证券期货违法被处以罚没款,逾期未缴纳;二是上市公司相关责任主体逾期不履行公开承诺。